Anfrage: Stellenentwicklung



07.07.2010

Gemeinsame Anfrage SPD, FDP, Bündnis 90/DIEGRÜNEN
hier: Stellenentwicklung

Die Verwaltung um die Beantwortung folgender Fragen gebeten:

  1. Wie war in den letzten 5 Jahren die Fluktuation der Beschäftigten?

Altersfluktuation?

Sonstige?

  1. Wie sieht gegenwärtig die Altersstruktur der Beschäftigten in den Abteilungen aus?
  2. Wo werden in den nächsten Jahren wie viele Stellen frei?

Begründung:

Um Personalentwicklung effektiv steuern zu können, werden (gegenderte) Zahlen über den Personalbestand und die zu erwartende Fluktuation benötigt.

Antwort: siehe Anhänge

Anhänge

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Ausbildung über Bedarf



07.07.2010

Gemeinsame Anfrage SPD, FDP, Bündnis 90/DIE GRÜNEN
hier: Ausbildung über Bedarf

Die Verwaltung wird um die Beantwortung folgender Fragen gebeten:

  1. Wo und in welchen Bereichen wurde über Bedarf ausgebildet?
  2. Wie sind die Nachwuchskräfte nach ihrer Ausbildung eingesetzt worden?
  3. Wie viele Nachwuchskräfte sind gar nicht übernommen worden?
  4. Wie viele Nachwuchskräfte sind abgewandert (zu anderen Arbeitgebern/innen?)
    # direkt nach der Ausbildung?
    # nach Ende der Befristung?
  5. Wie viele haben die Probezeit nicht bestanden?
  6. Wie sehen die Auswahlkriterien bei der „Einstellung“ von Auszubildenden aus (Auswahlprofil)?
  7. Zum Vergleich: Welche Kriterien werden von anderen ausbildenden Stellen benutzt (z.B. LVR, RP, Kreise, Städte)?

Begründung:

Die demografische Entwicklung wird mittelfristig einen höheren Bedarf an Nachwuchskräften erfordern. Um diese Bedarfe besser abschätzen zu können, werden die abgefragten Zahlen benötigt.

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Gemeinsame Anfrage SPD, FDP, Bündnis 90/DIE GRÜNEN hier: Ausbildung über Bedarf

Die Verwaltung wird um die Beantwortung folgender Fragen gebeten:

  1. Wo und in welchen Bereichen wurde über Bedarf ausgebildet?
  2. Wie sind die Nachwuchskräfte nach ihrer Ausbildung eingesetzt worden?
  3. Wie viele Nachwuchskräfte sind gar nicht übernommen worden?
  4. Wie viele Nachwuchskräfte sind abgewandert (zu anderen Arbeitgebern/innen?)
    # direkt nach der Ausbildung?
    # nach Ende der Befristung?
  5. Wie viele haben die Probezeit nicht bestanden?
  6. Wie sehen die Auswahlkriterien bei der „Einstellung“ von Auszubildenden aus (Auswahlprofil)?
  7. Zum Vergleich: Welche Kriterien werden von anderen ausbildenden Stellen benutzt (z.B. LVR, RP, Kreise, Städte)?

Begründung:

Die demografische Entwicklung wird mittelfristig einen höheren Bedarf an Nachwuchskräften erfordern. Um diese Bedarfe besser abschätzen zu können, werden die abgefragten Zahlen benötigt.

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Antrag Bündnis 90/DIE GRÜNEN: Umstellung auf Strombezug aus regenerativen Energien für alle LWL-Liegenschaften

Antrag Bündnis 90/DIE GRÜNEN: Umstellung auf Strombezug aus regenerativen Energien für alle LWL-Liegenschaften

Beschlussantrag :
Der Umwelt- und Bauausschuss möge beschließen:
Bei allen künftig anstehenden Ausschreibungen oder Vertragsverlängerungen für die Beschaffung
und den Bezug von Strom für Liegenschaften des LWL findet eine Umstellung auf erneuerbare
Energien statt.

Begründung:
Die Bundesregierung [...]  Weiterlesen

Antrag Bündnis 90/DIE GRÜNEN: Umstellung auf Strombezug aus regenerativen Energien für alle LWL-Liegenschaften

Beschlussantrag :
Der Umwelt- und Bauausschuss möge beschließen:
Bei allen künftig anstehenden Ausschreibungen oder Vertragsverlängerungen für die Beschaffung
und den Bezug von Strom für Liegenschaften des LWL findet eine Umstellung auf erneuerbare
Energien statt.

Begründung:
Die Bundesregierung [...]  Weiterlesen