Diversitätshinweis in Ausschreibung

Änderungsantrag der Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN für den Landschaftsausschuss am 27.2.2026, Vorlage 16/0071 „Ausschreibung der Stelle der Landesrätin / des Landesrates für den Geschäftsbereich Finanzen und Personal“

Beschlussvorschlag

Der Landschaftsausschuss beschließt:

In der der Vorlage angehängten Stellenausschreibung „Landesrätin/Landesrat (m/w/d)“ wird der Passus zu Frauen und Menschen mit Schwerbehinderungen ersetzt durch den beim Landschaftsverband Westfalen-Lippe üblichen Diversitätspassus:

„Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.“

Begründung

Im vorliegenden Ausschreibungstext heißt es: „Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.“

In LWL-Stellenausschreibungen (u. a. im LWL-Jobportal) wird seit einem Jahr der folgende Diversitätspassus benutzt: „Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.“

Der neue Passus zeigt, dass grundsätzlich alle Menschen willkommen sind im LWL zu arbeiten.

Er spricht nicht nur Frauen und schwerbehinderte Menschen an, sondern auch Menschen:

· mit unterschiedlicher kultureller Herkunft

· mit verschiedener sozialer Herkunft

· unterschiedlichen Alters

· verschiedener Religion

· unterschiedlicher sexueller Orientierung

· unterschiedlicher geschlechtlicher Identität

Dies spiegelt wider, dass der LWL ein moderner öffentlicher Arbeitgeber mit gesellschaftlicher Verantwortung ist und zeigt, wie wichtig dem LWL ein respektvoller Umgang mit allen Menschen ist.

Gez.

Karen Haltaufderheide-Uebelgünn  Corinna Stöxen

Fraktionssprecherinnen BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN in der Landschaftsversammlung Westfalen-Lippe