Antrag: Digitalisierungsrendite einfahren

Beschlussvorschlag

Die Verwaltung belegt die in der Vorlage Digitalisierung 3.0 dargestellten Potenziale zur Senkung des zukünftigen Personalbedarfs bis 2027 durch ein entsprechendes Controlling sowie regelmäßige Information in die Politik.

Darüber hinaus sollen durch die Verwaltung Konzepte für die LWL-Hauptverwaltung erarbeitet werden, wie die aufgezeigten Potenziale auch in den Haushaltsjahren 2027 bis 2030 realisiert werden sollen. Als Zielgröße gilt hierbei ein Kompensationsvolumen von 1-2% der in der LWL-Hauptverwaltung jährlich durch Personalabgänge vakant werdenden Stellen.

Begründung

Der LWL befindet sich im Rahmen des digitalen Transformationsprozesses auf einem sehr guten Weg. Die Erfolge sowie das weitere Vorgehen wurden in der Vorlage Digitalisierung 3.0 (15/2585) dargestellt. Insbesondere die Nutzung moderner Technologien bringt bedeutende Vorteile mit sich. Sie tragen zur Effizienzsteigerung und Kostensenkung bei und erhöhen zudem die Qualität der Dienstleistungen.

Gleichzeitig ist der Fach- und Arbeitskräftemangel bereits seit Jahren spürbar. Die Digitalisierung kann einen Beitrag leisten, den Fach- und Arbeitskräftemangel zu kompensieren.

Es wird zudem davon ausgegangen, dass durch die Automatisierung und Digitalisierung von 2/2 Prozessen, der zukünftige Personalbedarf gesenkt werden kann. Diese Annahmen gilt es zum einen belegbar und zum anderen durch konkrete Konzepte in der Perspektive weitergehend nutzbar zu machen.